规则十一：公开场合不要进行反对

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您是否遇到过这样的情况：您的老板指责您——而且是完全没有道理地指责？请您注意，这种时候不是探讨公平的时候。请您扪心自问：“我是想要公正呢，还是要成功？”

在这里我并不是想建议您对别人言听计从，恰恰相反。但是您应该采取更聪明的办法。您的老板可能完全因为其他事情而恼火。如果此时此刻您和他争论，那么您就是在引火烧身。这时候，沉默才是更聪明的做法，至少此时此刻。您绝对不能当着别人的面反驳您的老板，即便没有第三者在场，而采用下面这个方法也会更有效：您过几个小时再去找他，并给他指出这件事并不是您的过错。要用事实说话，不要感情用事。

这样您会达到两个目的：您的老板能够认识到您不是个感情冲动的人，而且他也看到了，自己下次应该更加注意。相比于马上和他对着干，这样做对于您在他眼中的地位更加有利。另外，这条规则不仅仅适用于处理和老板的关系……